为确保全市懒政怠政为官不为专项治理活动落到实处，平顶山市统计局针对部分人员工作中存在的不会为、不想为、不作为的“三不”现象，结合单位实际，开出特效“药方”，拔掉“庸、懒、怠”的“病根”。

　　一是提升能力，打造素质过硬队伍。举办“统计业务大讲堂”和“全员读书”活动，加强统计业务知识及能力的学习和培训；深入一线了解企业生产经营状况，分析统计数据的内在联系，提高统计分析研判能力，确保及时准确监测经济发展状况及运行态势。

二是落实奖惩，构建绩效管理机制。定期听取局属各部门的工作汇报，定期公布个人目标任务完成情况，并据此兑现奖惩；实行爱岗敬业承诺、目标管理、政务信息公开、全员课题等制度，加强内部管控，规范全局统计工作运作程序，建立起权责清晰的绩效管理考核制度。

　三是遵规守纪，解决思想根源问题。组织人员深入学习《党章》、《条例》、《准则》、《实施办法》等，以知规明纪促遵规守纪，从而拧紧把牢思想“总开关”，主动作为。同时，不定期开展督导检查，对工作人员在工作期间的违纪行为从严、从重、从快处理。

12月22日，“清风平顶山”微信平台《廉政新闻》栏目对该局在整治懒政怠政为官不为专项治理活动中所采取的做法进行了宣传推介，引起了全市社会各界的高度关注和热烈反响。