日前，平顶山市统计局按照《2018年度平顶山市统计系统推进服务型行政执法建设工作方案》的要求，借全市服务型统计执法工作调研之机，对规上单位劳动工资统计基础工作进行检查指导，以深入推进依法行政，强化服务型行政执法建设，推进全市劳动工资统计基础规范化工作和数据质量再上新台阶。

一是借力柔性执法的推行，对企业进行现场指导。积极采取指导、建议、提醒、劝告等非强制性方法，防止“重事后查处、轻事前预防”，深入企业查看劳动工资报表数据原始凭证和电子台帐登记情况，告知企业违法风险点，预防和纠正违法行为，从源头上规范基础工作，减少错误数据的上报发生。

二是借力监管方式的创新，对劳资数据生产过程进行监管。充分运用信息化手段，强化联网直报企业全过程监管。从劳动工资名录库核实维护数据查询、审核汇总、数据质量检查等各个环节，实现动态监管，使监管工作制度化、标准化、规范化和信息化，真正把失实数据扼杀在摇篮中。

三是借力非现场监督工作的探索，将互联网与行政执法有效融合。进一步利用河南统计数据采集门户的数据直报平台，推进“互联网+服务型行政执法”。利用直报系统平台将查询模板实现共享对上报数据进行实时审核查询，加强上一级对下一级的传导、指导工作，推进线上线下融合，转换互联网条件下的统计执法观念，推进劳资专业服务型统计执法。